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招賢納士
人才理念
Talent Concept
以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,濃郁文化凝聚人,創造條件造就人;激發員工潛能健康成長,推動戰略實現
人才戰略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。
招聘崗位
Recruitment Position
下述崗位,均由HR在線值守, 如有意向,可直接郵箱或者電話與我方HR溝通
  • 招聘職位:渠道銷售經理
    3年及以上 / 大專及以上     面議

    崗位職責:

    1、負責所在區域院線以及OTC等渠道的銷售,包括產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

    2、根據公司整體運營策略,提煉出適合所在區域市場的運作模式;

    3、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

    4、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;

    5、完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作;

    6、建立完整的地區經銷商網絡,整合資源實現公司銷售總目標。


    任職要求:

    1、大專及以上學歷;

    2、有3年以上銷售工作經驗,有一定銷售渠道資源;

    3、具有獨立開發客戶能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

    4、身心健康,有事業心,勤奮踏實且敏銳。

    在線投遞